Decreto de reforma a la Ley Federal del Trabajo para 2023, aumento de vacaciones (Vacaciones Dignas 2023)

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social Público publico en el Diario Oficial de la Federación del 27 de diciembre de 2022, DECRETO por el que se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, en materia de vacaciones.

Se establece lo siguiente: 

Artículo Único.- Se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, para quedar como sigue:

Artículo 76.- Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios.

A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.

Artículo 78.- Del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el artículo 76 de esta Ley, la persona trabajadora disfrutará de doce días de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera.

Con lo anterior así quedaría la tabla de vacaciones y su factor de integración al IMSS

Años cumplidos	Días de vacaciones	Factor de integración IMSS*
1	12	1.0493
2	14	1.0507
3	16	1.0521
4	18	1.0534
5	20	1.0548
6-10	22	1.0562
11-15	24	1.0575
16-20	26	1.0589
21-25	28	1.0603
26-30 31-35 36-40	30 32 34	1.0616 1.0630 1.0643

* Considerando que se pagan las prestaciones mínimas de la Ley Federal del Trabajo.

Si deseas contar con la información completa de esta publicación te invitamos a visitar la siguientes direcciones electrónica:

DECRETO por el que se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, en materia de vacaciones.